Horaires atypiques : du travail au monde privé

Anne LAMBERT (Ined), responsable scientifique du projet Worklife

• Working nonstandard schedules: peril or opportunity for families?
  Minseop KIM (the Chinese University of Hong Kong)

• Horaires de travail non-standards et parentalité au quotidien : quelques enseignements des enquêtes Elfe et Modes de garde
  Morgan KITZMANN (Ined)
• Horaires professionnels décalés et modes d'engagement des pères dans le travail domestique et parental
  Anaïs COLLET (université de Strasbourg, SAGE), Estelle CZERNY (université de Strasbourg, SAGE) et Marie-Hélène LECHIEN (université de Limoges, CESSP)
• Flexibilité spatiale et temporelle des journées de travail : quels effets sur les déplacements relatifs aux ménages des couples biactifs en Angleterre ?
  Benjamin MOTTE-BAUMVOL (université Bourgogne Franche-Comté, ThéMA)

Présidente : Marion CHARPENEL (université de Rouen Normandie, DYSOLAB)
Discutante : Nicky LE FEUVRE (université de Lausanne)

• L’avis des "nuiteux" : négociations formelles et informelles autour du travail de nuit dans la police  
  Marion GUÉNOT (CNRS, CESDIP)
• Work in knowledge intensive firms. Engendering control through a cycle of overwork and recovery
  Ioana LUPU (ESSEC)
• S’arranger avec la discontinuité des temps. Sur l’ambivalence de l’emploi discontinu 
  Nicolas ROUX (université de Reims Champagne-Ardenne, CEREP, CEET) (sous réserve)

Président : Sébastien STENGER (Institut Supérieur de Gestion)
Discutante : Béatrice BARTHE (université Toulouse, LPS-DT) (sous réserve)

• Célibat, endogamie et ruptures rapides : pistes sur les effets des horaires non-standards sur les dynamiques conjugales à partir des employés de l’hôtellerie de luxe 
  Amélie BEAUMONT (CESSP, Cresppa-CSU)

• Le conseil et le couple font-ils bon ménage ? Dynamiques conjugales et temporalités chez les consultants en couple 
  Lucie NOURY (Audencia Business School) et Sébastien STENGER (Institut Supérieur de Gestion)

• Temps et pouvoir dans le couple : la négociation des temps de vie au sein des couples à horaires atypiques 
  Marine QUENNEHEN (Cresppa-CSU, Printemps) et Anne LAMBERT (Ined)

• Entre travail et famille : quel temps pour la transmission du capital culturel dans les couples de classes supérieures bi-actifs ?
  Martine COURT (université Clermont Auvergne, LAPSCO)

Président : Camille FRANÇOIS (université Paris 1 Panthéon Sorbonne, CESSP)
Discutante : Camille MASCLET (CNRS, CESSP, Ined)

• Qui perd gagne ? Les effets contrastés des mobilisations syndicales du droit autour du travail dominical dans le commerce
  Pauline GRIMAUD (CSO, SciencesPo Paris)

• « T’es dépendant d’eux, t’es à leur merci » : la difficile résistance des ouvrières agroalimentaires face aux contraintes horaires, entre tentatives de négociation et ruptures professionnelles
  Pauline LIOCHON (université Paris-Dauphine, IRISSO)

• Télétravail et extension des heures atypiques : une analyse des modes de mise en œuvre dans la fonction publique
  Gabrielle SCHÜTZ (université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, PRINTEMPS)
• De quoi l'opposition des facteurs à la mise en place d'une coupure quotidienne est-elle le nom ?
  Paul BOUFFARTIGUE (université d'Aix-Marseille, LEST) et Jacques BOUTEILLER (LEST)
  

Présidente : Anne-Marie ARBORIO (université d’Aix-Marseille, LEST)
Discutant : Michel MINÉ (Cnam, Lise)