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Lambert Anne, 2018, Les incidences biographiques du travail mobile. Configurations familiales et rapports de genre, L'Année sociologique, 68, 2, 315-340 doi:10.3917/anso.182.0315
Inégalités de carrière
Lambert Anne & Remillon Delphine, 2018, Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil : Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards, Travail et emploi, 154, 2, 5-41 doi:10.4000/travailemploi.8141
Genre et usages sociaux du temps hors travail
Lambert Anne, 2019, Nonstandard Working Hours and Economic Use of Free Time in the Upper Class: The Gender Gap, in Naulin & Jourdain (Eds), The Social Meaning of Extra Money: Capitalism and the Commodification of Domestic and Leisure Activities, Cham : Palgrave Macmillan, 183-207 doi:10.1007/978-3-030-18297-7_7
Politiques d'égalité en entreprise
Brochard Delphine, Charpenel Marion & Pochic Sophie, 2020, Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice, French Politics, Palgrave Macmillan doi:10.1057/s41253-020-00110-0 hal-02493250
Charpenel Marion, Demilly Hélène & Pochic Sophie, 2017, Égalité négociée, égalité standardisée ?Travail, genre et sociétés, L'Harmattan/La découverte, 37, 1, 143-147 doi:10.3917/tgs.037.0143 halshs-02079907