“Work-life conflicts: new approaches and data”

International workshop

December 10th and 11th 2020, Ined / online

  

10th December

  

9:30 – 11:00 am • Introduction générale

  • Pourquoi et comment analyser les trajectoires de conciliation des salarié-e-s en horaires atypiques ? – Anne LAMBERT (Ined, coordinatrice de l’ANR Worklife)
  • Resilience and non-standard schedules: individual, family and national-level factors – Melinda MILLS (Director, Leverhulme Centre for Demographic Science, University of Oxford and Nuffield College)

  

11:00 am - 1:00 pm • Session 1 : Fécondité et calendrier des naissances des salarié·es en horaires atypiques

  • Salarié-e-s en horaires non standard : aménager le travail ou les naissances ? – Anne LAMBERT, Delphine REMILLON, Laetitia LANGLOIS (Ined)
  • Horaires atypiques, division du travail domestique et relations conjugales – Ariane PAILHÉ (Ined)

Présidente : Francesca SIRNA (CNRS, Centre Norbert Elias)

Discutante : Marion Leturcq (Ined)

  

3:00 - 5:00 pm • Session 2 : Public, privé : le rôle des institutions dans l’organisation du temps de travail

  • Plan de départ volontaire et temps partiel aidé : les effets des restructurations compétitives sur les inégalités de genre – Mariona SEGÚ, Anne LAMBERT, Delphine REMILLON (Ined)
  • Normaliser le travail ? Le rôle des employeur·es et des organisations de travail dans la fabrique des horaires atypiques dans le nettoyage – François-Xavier DEVETTER (Université de Lille, Clersé)
  • Travailler moins ? Les jeunes consultant·es face au surtravail – Sébastien STENGER (ISG), Lucie NOURY (Audencia)

Présidente : Anne-Marie ARBORIO (Université Aix-Marseille, LEST)

Discutante : Ariane OLLIER-MALATERRE (UQAM, Canada)

  

11th December

  

9:30 - 11:00 am • Session 3 : Conjugalité et représentations des horaires de travail

  • Atypiques pour qui ? Pratiques et représentations des horaires non standards de travail au sein des couples – Marine QUENNEHEN (Université Versailles Saint Quentin), Anne LAMBERT (Ined)
  • Difficultés de conciliation vie familiale vie professionnelle : un impact plus important sur le bien être des femmes – Marilyne BÈQUE (Dares)

Présidente : Marion CHARPENEL (Université de Rouen, Dysolab)

Discutante : Nicky LEFEUVRE (Université de Lausanne)

  

1:00 - 3:00 pm • Session 4 : Au nom de l’enfant. Normes d’engagement au travail et nouvelles parentalités

  • Les "12 heures" à l'hôpital public : une nouvelle norme de travail ? – Fanny VINCENT (Université Jean Monnet de Saint-Etienne, Triangle)
  • Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées : pour qui et pourquoi ? Une comparaison France/Suède/Royaume-Uni – Anne BUSTREEL (Université de Lille, Clersé) et Martine PERNOD-LEMATTRE (Université de Lille, Clersé)
  • Articuler travail et famille en contexte d’horaires atypiques : des stratégies à l’interface du temps, de la santé et des rapports sociaux – Mélanie LEFRANÇOIS (UQAM, CINBIOSE, Canada)

Présidente : Lucie NOURY (Audencia Business School)

Discutant : Marc BESSIN (CNRS, IRIS)

  

3:30 - 5:30 pm • Session 5 : Autonomie ou auto-contrainte ? Les indépendant·es face à la gestion des horaires de travail

  • Quand l’articulation éclaire la position. Le cas des indépendant·es dans l’enquête CTRPS – Julie LANDOUR (Université Paris Dauphine, IRISSO, Cnam-CEET)
  • Sur les plateformes de micro-tâches, les nouveaux piéçards et l'organisation de leur temps – Pauline BARRAUD de LAGERIE (Université Paris Dauphine, IRISSO)

Président : Camille FRANÇOIS (Université Paris Panthéon Sorbonne)

Discutante : Manuela NALDINI (University of Turin)