Work-life conflicts: new approaches and data

December 10th and 11th 2020, Ined / online

  

10th December

  

9:30 - 11:00 am • Introduction générale

  • Pourquoi et comment analyser les trajectoires de conciliation des salarié-e-s en horaires atypiques ?
    Anne LAMBERT (Ined, coordinatrice de l’ANR Worklife)
  • Resilience and non-standard schedules: individual, family and national-level factors
    Melinda MILLS (Director, Leverhulme Centre for Demographic Science, University of Oxford and Nuffield College)

  

11:00 am - 1:00 pm • Fécondité et calendrier des naissances des salarié·es en horaires atypiques

  • Salarié-e-s en horaires non standard : aménager le travail ou les naissances ?
    Anne LAMBERT, Delphine REMILLON, Laetitia LANGLOIS (Ined)
  • Horaires atypiques, division du travail domestique et relations conjugales
    Ariane PAILHÉ (Ined)

Chair: Francesca SIRNA (CNRS, Centre Norbert Elias)
Discussant: Marion LETURCQ (Ined)

 

3:00 - 5:00 pm • Public, privé : le rôle des institutions dans l’organisation du temps de travail

  • Plan de départ volontaire et temps partiel aidé : les effets des restructurations compétitives sur les inégalités de genre
    Mariona SEGÚ, Anne LAMBERT, Delphine REMILLON (Ined)
  • Normaliser le travail ? Le rôle des employeur·es et des organisations de travail dans la fabrique des horaires atypiques dans le nettoyage
    François-Xavier DEVETTER (Université de Lille, Clersé)
  • Travailler moins ? Les jeunes consultant·es face au surtravail
    Sébastien STENGER (ISG), Lucie NOURY (Audencia)

Chair: Anne-Marie ARBORIO (Université Aix-Marseille, LEST)
Discussant: Ariane OLLIER-MALATERRE (UQAM, Canada)

 

11th December

  

9:30 - 11:00 am • Conjugalité et représentations des horaires de travail

  • Atypiques pour qui ? Pratiques et représentations des horaires non standards de travail au sein des couples
    Marine QUENNEHEN (Université Versailles Saint Quentin), Anne LAMBERT (Ined)
  • Difficultés de conciliation vie familiale vie professionnelle : un impact plus important sur le bien être des femmes
    Marilyne BÈQUE (Dares)

Chair: Marion CHARPENEL (Université de Rouen, Dysolab)
Discussant: Nicky LEFEUVRE (Université de Lausanne)

 

1:00 - 3:00 pm • Au nom de l’enfant. Normes d’engagement au travail et nouvelles parentalités

  • Les "12 heures" à l’hôpital public : une nouvelle norme de travail ?
    Fanny VINCENT (Université Jean Monnet de Saint-Etienne, Triangle)
  • Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées : pour qui et pourquoi ? Une comparaison France/Suède/Royaume-Uni
    Anne BUSTREEL (Université de Lille, Clersé) et Martine PERNOD-LEMATTRE (Université de Lille, Clersé)
  • Articuler travail et famille en contexte d’horaires atypiques : des stratégies à l’interface du temps, de la santé et des rapports sociaux
    Mélanie LEFRANÇOIS (UQAM, CINBIOSE, Canada)

Chair: Lucie NOURY (Audencia Business School)
Discussant: Marc BESSIN (CNRS, IRIS)

 

3:30 - 5:30 pm • Autonomie ou auto-contrainte ? Les indépendant·es face à la gestion des horaires de travail

  • Quand l’articulation éclaire la position. Le cas des indépendant·es dans l’enquête CTRPS
    Julie LANDOUR (Université Paris Dauphine, IRISSO, Cnam-CEET)
  • Sur les plateformes de micro-tâches, les nouveaux piéçards et l’organisation de leur temps
    Pauline BARRAUD de LAGERIE (Université Paris Dauphine, IRISSO)

Chair: Camille FRANÇOIS (Université Paris Panthéon Sorbonne)
Discussant: Manuela NALDINI (University of Turin)